Vous avez cassé un objet au domicile de votre employeur ?

Lorsque vous travaillez au domicile d’une personne qui vous emploie ou que vous êtes salarié d’une entreprise ou d’une association qui vous demande de travailler chez une personne, il peut arriver qu’un objet soit cassé par vous-même.
Dans cette situation, il peut arriver que votre employeur vous retienne le prix de l’objet sur votre salaire. Vous devez savoir que c’est interdit.

En résumé : Si vous cassez un objet au domicile de la personne chez laquelle vous travaillez, il n’est pas possible de déduire de votre salaire le coût de remplacement de l’objet.

Travailleur indépendant qui travaille directement pour un particulier employeur

  ♦ Si vous travaillez chez un particulier pour y faire le ménage et que vous cassez un objet chez lui, il ne peut pas retenir sur votre paie le montant du prix de l’objet.

  ♦ Si votre employeur procède à une retenue sur votre salaire au motif que vous avez cassé un objet chez lui, c’est une sanction pécuniaire. Cela est interdit.

Salarié d’une entreprise / association dans les services à la personne

  ♦ Si vous travaillez pour une entreprise ou une association qui vous envoie travailler chez un particulier pour y faire le ménage et que vous cassez un objet chez cette personne, elle ne peut pas retenir sur votre paie le montant du prix de l’objet.

  ♦ Si votre employeur procède à une retenue sur votre salaire au motif que vous avez cassé un objet chez le particulier, c’est une sanction pécuniaire. Cela est interdit.

 
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