Vos indemnités en cas de maternité

En résumé : si vous êtes en arrêt de travail en raison d’une maternité, vous pouvez être indemnisée par la sécurité sociale à partir du 1er jour d’arrêt en congé de maternité.

Qui me paie ?
Ce n'est pas votre employeur mais la sécurité sociale qui vous verse ce qu'on appelle une « indemnité journalière », calculée à partir de votre salaire.
La sécurité sociale vous verse une indemnité chaque journée du congé de maternité.
 
Quand ?
L'indemnisation est versée à partir du 1er jour d’arrêt du congé de maternité. Le congé de maternité démarre 6, 8, 12 ou 24 semaines avant la date de l’accouchement.
La durée du congé de maternité qui précède l’accouchement varie selon que vous attendez un seul ou plusieurs enfants et selon que vous avez déjà un ou plusieurs enfants.
 
Combien ?
L’indemnité journalière maternité est égale à 100 % du salaire journalier de base.
Le salaire journalier de base est calculé sur la moyenne des salaires bruts des trois ou douze derniers mois qui précédent le congé maternité.
 
Comment ?
Si vous avez le sentiment d’être enceinte, prenez un rendez-vous avec un médecin ou un gynécologue afin de vous faire confirmer votre état.
Votre médecin ou votre gynécologue vous fait passer des examens médicaux et de laboratoires qui vont déterminer la date présumée de votre grossesse.

Au cours de votre consultation, votre médecin vous remet un document appelé « Premier examen prénatal ».
Ce document contient plusieurs volets : un volet de couleur « rose » que vous devez adresser à votre centre de sécurité sociale habituel, c'est-à-dire la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) du lieu où vous habitez et deux volets de couleur « bleu » que vous devez adresser à votre CAF (Caisse d’Allocations familiales).

Attention, ces documents doivent être transmis le plus rapidement possible et au plus tard avant la fin du 3ème mois du début de votre grossesse, c’est ce qu’on appelle faire « une déclaration de grossesse ».

Si vous êtes payé(e) en CESU (Chèque Emploi Service Universel), remettez à la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) vos dernières attestations d’emploi qui récapitulent vos heures de travail déclarées.
Elles vous sont normalement envoyées par le CNCESU (Centre National du Chèque Emploi Service Universel). Ce document devra être rempli par votre employeur.


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